Regentes y auxiliares en servicios farmacéuticos.
MIPRES
Objetivo
Identificar los diferentes módulos y perfiles de la plataforma MIPRES, su funcionalidad y correcta ejecución de acuerdo con el tipo de institución. Así mismo adquirir conocimiento técnico y normativo para mejorar la calidad del dato y disminuir las causas de error en la prescripción, suministro y reporte de las tecnologías en salud NoPBS, con el fin de impactar positivamente en la prestación del servicio, mejorar la oportunidad en la atención, disminuir las devoluciones, glosas y costos evitables, por reprocesos administrativos.
Duración
40 horas
Modalidad
Virtual
Introducción
El curso “MIPRES” se presenta como una herramienta teórico-practica para la correcta operación de la plataforma Mipres, dispuesta por el Ministerio de salud y Protección social, para la prescripción, suministro, verificación y control, de las tecnologías en salud no cubiertas en el plan de beneficios y servicios complementarios.
MIPRES “es una herramienta tecnológica que permite a los profesionales de salud reportar la prescripción de tecnologías en salud no financiadas con recursos de la UPC o servicios complementarios”
https://www.sispro.gov.co/central-prestadores-de servicios/Pages/MIPRES.aspx
La plataforma Mipres se estableció en el año 2016 como un mecanismo de control para la presentación de recobros/cobros ante el FOSYGA, normado en su momento por la Resolución 1328 de 2016, la cual definía la implementación de la herramienta tecnológica para las empresas administradoras de plan de beneficios del régimen contributivo y su red de prestadores, a partir del 01 de junio de 2016; sin embargo ante el desconcierto y falta de capacitación en el manejo de la herramienta, para los diferentes actores del sistema de salud, lo cual conllevaba un reto en desarrollo tecnológico para las diferentes instituciones tanto administradoras de plan de beneficios, como prestadores de salud, el Minsalud, prorrogo el inicio de operación mediante diferentes normas hasta que por la resolución 5884 de 2016, se define plazo para entrada en vigencia de forma gradual a partir del 01 de diciembre de 2016 y hasta el 01 de marzo de 2017, fecha en la cual, plataforma Mipres inicio operación de forma obligatoria, para la prescripción de tecnologías NoPBS a los usuarios afiliados en el régimen contributivo de todas las EAPB del territorio nacional.
Desde su entrada en vigor en el año 2016 hasta la fecha, la plataforma a tenido constantes modificaciones y cambios normativos, como la creación de diferentes roles y perfiles, la entrada en operación de ADRES entidad que reemplazo el FOSYGA, la implementación en el régimen subsidiado y la entrada en operación del módulo proveedores y reporte de facturación desde el año 2019.
Contenido Temático
Unidad I:
- Presentación de los participantes en foro.
- Presentación del Curso, intensidad horaria y Guía Didáctica.
- MIPRES y presupuestos máximos, Definiciones, normatividad relacionada
- Requisitos y proceso de inscripción a Mi seguridad social (Material Audiovisual e interactivo)
- Actividad Evaluativa
Unidad II:
2.1 Proceso de registro Mipres
2.2 Roles MIPRES funciones, responsabilidades
2.3 Módulos de usuarios
2.4 Modulo prescripción Mipres (Material Audiovisual)
2.5 Actividad Evaluativa
Unidad III:
3.1 Medicamentos UNIRS
3.2 Tablas de referencia MIPRES
3.3 Formato de contingencia
3.4 causas de no entrega
3.5 Actividad evaluativa
Unidad IV:
- Ruta de suministro MIPRES
- Rol proveedor-dispensador
4.3 Modulo proveedor-dispensador y Modulo facturación
4.4 Actividad de Aprendizaje
4.5 Evaluación Final.
Metodología
el método propuesto durante el curso de MIPRES comprende el abordaje de conceptos técnico-normativos, definiciones y perfiles de acuerdo con el tipo de institución y roles aplicables en cada una de ellas. También la realización de ejercicios prácticos de cada uno de los roles y perfiles con el objetivo de mejorar la puesta en marcha de lo aprendido en el que hacer de cada uno de los participantes.
Se ofrecerán textos como bibliografía de fuente primaria que orientaran al participante durante el curso y permitirán consultar de manera directa los términos y conceptos propios de Mipres, videos que representan de manera didáctica la implementación de los diferentes módulos, foros de discusión para fortalecer y nutrir el discurso alrededor del tema incluyendo y diferenciando los aportes de cada participante dependiendo de su formación académica de base y su experiencia laboral; al final de cada unidad se utilizará un instrumento de evaluación que permitirá medir el nivel de introyección de conocimiento que fue adquirido por los diferentes participantes.
Dirigido a
Aplica para resolución 3100
No aplica
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Resolución número 016030 del 29 de septiembre de 2016. Otorgada por La Secretaria de Educación de Medellín